Ce poste Manufacturing Process Automation Compliance Leader H/F proposé chez Lilly est un CDI, avec une fourchette d’expérience recherchée assez large. Aucun salaire n’est renseigné, il conviendra d’en discuter lors du processus de recrutement. L’environnement est exigeant mais propice à l’apprentissage et à la progression.

Le quotidien implique de piloter la conformité des systèmes automatisés, notamment à travers la gestion du programme Data Integrity et le déploiement local de standards qualité, sécurité informatique et cybersécurité. Vous serez aussi amené(e) à définir ou ajuster les méthodes IT/PA, à conduire des revues d’audit et à accompagner les équipes lors d’inspections ou d’audits internes et externes.

Principales responsabilités du poste

La mission principale comprend la supervision de la qualité, la méthodologie et la conformité réglementaire des systèmes d’automatisation du process industriel. Chaque mois, plusieurs revues d’audit sont à prévoir.

Le titulaire du poste pilote également la gestion des déviations et des actions correctives, tout en assurant la formation continue concernant la data integrity. L’animation des sessions de sensibilisation fait partie des tâches récurrentes.

Par ailleurs, la collaboration avec les équipes globales et la représentation de l’entreprise lors de réunions ou groupes de travail européens est attendue. L’anglais courant est donc indispensable.

Participant activement à l’amélioration continue, vous serez acteur principal dans l’adaptation des processus face aux exigences réglementaires toujours plus strictes du secteur pharmaceutique.

Les points forts à retenir

Parmi les atouts majeurs, signalons une grande variété de missions qui permet réellement de monter en compétences sur des sujets recherchés du marché : data integrity, compliance, automatisation industrielle.

L’établissement accorde aussi une importance forte à la non-discrimination et l’inclusion, engageant l’employeur dans une politique RH responsable, soucieuse de l’égalité des chances.

À considérer : quelques points d’attention

Le salaire non-communiqué peut constituer un frein pour certains candidats, tout comme l’exigence linguistique élevée en anglais et français, qui serre la sélection.

Le rythme et la rigueur attendus, en lien avec le secteur réglementé, exigent un engagement soutenu et une réelle appétence pour ce type d’environnement.

Notre verdict

Ce poste s’adresse aux esprits rigoureux, passionnés par l’innovation industrielle et la qualité. Si vous avez envie d’évoluer dans une structure mondiale, orientée vers la santé et l’humain, il s’agit d’un excellent tremplin. Prenez le temps d’ajuster votre candidature pour mettre en avant, non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre fibre collaborative et votre force de proposition.